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      300人!公開招聘中小學教師!

      添加時間:2020年08月29日來源:互聯網 字體:

      300人!公開招聘中小學教師!
       來源 : 淮濱縣人民政府網

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      淮濱縣2020年參加中國·河南招才引智創新發展大會

      公開招聘中小學教師公告

       

      為了解決我縣中小學教師緊缺問題,根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕6號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見的通知》(信人社〔2017〕85號),《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)的有關規定,結合我縣教育部門的工作需求,經縣委、縣政府研究同意,報上級有關部門批準,決定面向社會公開招聘中小學教師300 人,其中招聘高中教師120人(含中等職業學校27人、衛校3人)、初中教師80人、小學教師100人(含學前教育教師33人)。為確保公開招聘工作順利進行,特公告如下。

      一、招聘范圍和對象

      全國普通高等院校應屆和往屆未就業畢業生。

      二、報考條件

      (一)具有下列資格條件的人員可以報考:(本公告年齡、學歷中的“以上”及“以下”均含本級)

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守憲法和法律;

      3.具有良好的品行;

      4.符合招聘崗位年齡的要求:年齡計算截止時間為2020年7月1日,年齡要求詳見:淮濱縣2020年公開招聘中小學教師職位表;

      5.適應崗位要求的身體條件;

      6.戶籍要求:報考高中和中等職業學校教師職位的不限戶籍,報考初中教師職位的應為信陽市戶籍或信陽籍生源,報考小學教師職位和學前教育教師職位的應為淮濱縣戶籍(含父母、配偶為淮濱縣戶籍)或淮濱縣籍生源;

      7.具備招聘職位所需要的其他條件(具體報考職位條件詳見附件:淮濱縣2020年公開招聘中小學教師職位表)。

      按照人社部發(2020)24號文件要求,對《國家職業資格目錄》中部分職業,可實施“先上崗,再考證”的階段性措施,先上崗的高校畢業生在試用期內未取得所報考崗位相應職業資格條件要求的,可依法解除聘用關系。

      (二)有下列情形之一的人員不得報考

      1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的;

      2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的;

      3.現役軍人,機關、事業單位在職人員,試用期內公務員(含參公人員)和試用期內事業單位工作人員,普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士生研究生不能以已取得的學歷報考);

      4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員;

      5.法律、法規規定不得應聘的其他情形人員;

      6.不符合原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)中有關回避制度規定要求的;

      7.按照政策規定,到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的;

      8.其他不符合報考資格條件的。

      三、招聘工作程序、步驟和方法

      (一)報名及資格初審

      1、報名辦法

      本次公開招聘工作的報名和資格初審都以網絡方式進行。報考人員只能選擇一個職位報考,報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致,具體網上報名操作方法在報名網站上查看。未在規定時間內完成報名、繳費的,報名系統將自動關閉,不再補報,不接受現場報名。

      報名入口:

      http://hb.exam-100.com/

      2、網上報名

      時間:2020年8月19日9:00—2020年8月21日18:00

      報考人員在規定時間內進入網上報名系統,先進行注冊,注冊成功后按要求填寫個人報名信息并上傳照片。上傳照片要符合系統規定:清晰、無變形,一寸或二寸近期正面免冠證件照,紅底、藍底、白底均可,JPG格式。利用圖片軟件制作時,圖片大小寬為130像素,高度為160像素,最終效果以輸出后的大小為準,寬高比例約為1.3:1.6,像素大小200kb以內,以便制作準考證時使用。報名與考試時使用的有效期內的二代身份證或臨時身份證必須一致,不能使用新舊兩個身份證號同時報名。報考人員必須按照本人身份證等相關證件顯示的個人信息進行報考,凡弄虛作假者按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

      3.資格初審

      時間:2020年8月19日9:00—2020年8月22日18:00。

      招聘單位根據招聘條件對報考人員填報的個人信息進行資格初審和照片質量檢查,并在報考人員報名后1日內給出審核意見。審核通過的報考人員,不能再修改信息或改報崗位。對審核未通過的,招聘單位會給出未通過的原因。報考人員按要求再次修改信息并提交審核。報考申請提交成功后,身份證號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、打印準考證和成績查詢等事項的重要依據。

      4.網上繳費

      時間:2020年8月19日9:00—2020年8月22日18:30。

      報考人員在資格初審通過之后在規定時間內登錄原報名網站,繳納考務費每人30元(微信或支付寶),建檔立卡貧困戶子女報考,憑相關證明材料在筆試之后退還考務費,未按期繳費的視為自動放棄報考資格。繳費成功后,請自行打印《淮濱縣2020年公開招聘中小學教師報名登記表》(報名系統自動生成A4紙格式),以備資格復審時使用。

      5.打印準考證

      時間:2020年8月25日9:00—2020年8月26日24:00。

      報考人員在網上繳費成功后,請在規定時間內登錄原報名網站,按照系統提示自行打印準考證(A4紙格式)。如因報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證,造成的不能參加考試的后果由報考人員個人承擔。

      網上報名技術服務電話:16638253996 15517552702。

      6.本次公開招聘,資格審查貫穿于考試聘用的全過程(含試用期),報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,凡發現應聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及在招聘過程中弄虛作假的,將取消應聘資格,并記入誠信檔案,五年內不得參加本縣組織的任何招聘考試。

      7.根據信人社〔2017〕85號文件精神,報名人數與招聘計劃能形成差額的即可開考,不能形成差額的相應核減招聘人數,對于核減后仍達不到比例要求的取消該職位招聘,報考人員可以改報符合條件要求的其他崗位,不愿改報的,退還所繳的考務費。

      核減后的計劃名額由用人單位及主管部門提出申請,報縣公開招聘中小學教師工作領導小組研究同意后,可調劑到同一報考系統相同報考層次中報名人數充足的其他崗位使用。

      (二)考試:分為筆試和面試。

      1.筆試

      (1)筆試內容:

      高中、中等職業學校、衛生學校(計算機專業)、初中及小學(含學前教育)筆試內容為《公共基礎知識》和《教育基本理論》一張試卷,滿分為100分。衛生學校醫學專業筆試內容為《公共基礎知識》和《衛生基礎知識》一張試卷,滿分為100分。

      《公共基礎知識》包括政治、法律、管理、時事政治等內容;《教育基本理論》包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規等內容;《衛生基礎知識》包括醫學基礎知識理論、衛生法律法規等。

      (2)筆試時間、地點及要求:見筆試準考證。

      (3)筆試方法:由縣公開招聘中小學教師工作領導小組采取統一組織、統一命題、統一考試、統一評分的方法進行。筆試方式為閉卷考試。

      (4)加分規定:根據國家、省、市有關規定,對在淮濱縣參加以下項目,目前未在機關事業單位就業的人員實施加分:大學生村干部計劃、高校畢業生“三支一扶”計劃和服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、退役大學生士兵和預征大學生士兵等符合有關規定的人員報考,筆試成績加10分。同時符合上述加分規定的不累加,只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的,筆試成績再加2分。擬享受加分政策的考生,須在2020年8月22日下午18:00前向淮濱縣人力資源和社會保障局事業股提交相關證書、證明,逾期將不再受理。

      符合應征入伍條件,且報名時在報名表上填寫同意參加應征入伍的,憑縣武裝部發放的《預征入伍通知書》,作為先期預征對象。預征大學生士兵參加公開招聘筆試后,憑《預征入伍通知書》給予筆試加分,享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。招聘到事業單位的預征大學生士兵應征入伍后,保留工作崗位和有關工資待遇,服役年限計入工齡,退役后回原單位工作。

      (5)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

      2.資格復審

      根據筆試成績,按照擬招聘人數1:3的比例確定進入資格復審人員,如遇比例內筆試成績相同的人員,可一并進入。進入資格復審的人員、時間、地點:詳見淮濱縣人民政府網公告,并按照要求提交相關證明材料(均要求提供原件和復印件)、筆試準考證、《淮濱縣2020年公開招聘中小學教師報名登記表》進行資格復審。

      相關證明材料包括:

      二代有效居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證、教師資格證(沒有取得教師資格證的,暫不要求提供)、就業報到證,應屆畢業生暫不能提供報到證、畢業證的,須提供院校就業處出具的是為否應屆畢業生及學歷、學位、專業證明及畢業生就業推薦函或就業協議書。

      報考人員在規定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的,則視為自動放棄。經審查報考人員有關材料信息不實的,取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺,從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行資格復審。

      3.面試

      資格復審合格人員,確定為參加面試人員,參加面試的人員、時間、地點:詳見淮濱縣人民政府網公告。

      面試方式:采用結構化面試和說課形式進行,面試時間為10分鐘。

      報考中等職業學校(旅游、烹飪、電子、汽修、禮儀、工業機器人、國際商務、服裝設計、影視技術專業);衛生學校(醫學、計算機專業)和淮濱高中(日語專業)的采用結構化面試。

      其余采取說課形式面試,說課內容為所報學段學科教材內容。

      面試分值:面試分數100分。面試成績在面試全部結束后,由主考官當場宣布。

      面試時,若有面試人員與擬招聘人數形不成競爭的崗位,該崗位面試人員的面試成績應達到面試合格分數線。面試設合格分數線為60分,達不到合格分數線的人員不得進入下一招聘程序。

      考生參加面試時,應持本人筆試準考證、有效身份證、面試通知單。

      4.綜合考試成績計算辦法

      綜合考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

      筆試成績、面試成績、綜合考試成績,均計算到小數點后兩位數。

      (三)體檢和考察

      1.體檢

      根據綜合考試成績,按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內成績并列的人員,按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同,則按學歷層次高者優先的順序確定人員;如仍相同,則按出生日期早者優先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的,可在同崗位報考人員中,按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補。進入體檢人員名單在淮濱縣人民政府網上公示。

      體檢時間:詳見淮濱縣人民政府網公告

      體檢內容和辦法:參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)的規定進行。

      2.考察

      對體檢合格人員確定為考察人員??疾旃ぷ饔煽h紀委監委、人社局、教體局組織實施。按照德才兼備的標準和聘用崗位的要求進行考察,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,查閱報考人員檔案,并對考察對象進行資格審核??疾祀A段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

      3.選崗

      通過體檢、考察的報考人員確定為選崗人員。具體可供選擇崗位見招聘公告的《職位表》。

      選崗時間、地點:詳見淮濱縣人民政府網公告。

      選崗人員持本人有效身份證按時到達指定地點進行集中,根據所報學段學科,按照綜合考試成績從高分到低分選擇對應崗位,綜合成績并列的按筆試成績從高分到低分的順序進行選崗;如筆試成績也相同,則按學歷層次高者優先的順序進行選崗;如仍相同,則按出生早者優先的順序進行選崗。已選定的崗位不再列入下一輪報考人員選崗范圍。選定崗位后不得更改。如報考人員放棄選崗的,當場由下一位報考人員繼續選崗,出現招聘職位缺額的,可在同職位報考人員中,按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補。選崗工作由縣人社局、教體局統一組織實施。

      (四)公示

      筆試成績、面試成績、體檢結果和擬聘用人員名單等均在淮濱縣人社局、教體局公示欄內和淮濱縣人民政府網(www.huaibin.gov.cn)進行公示,主動接受報考人員和社會各界的監督。

      四、聘用

      (一)調劑補錄。因體檢不合格或棄權等原因造成崗位空缺的,可在同崗位應聘人員中,按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補。經遞補后仍空缺的職位,如需補錄,由用人單位及主管部門提出調劑補錄意見,經縣公開招聘中小學教師工作領導小組研究同意后,在相同專業報考層次中按綜合考試成績從高到低的順序且同意調劑的報考人員進行調劑補錄。

      (二)辦理聘用手續。擬聘用人員公示期滿(公示時間為7個工作日)無異議后,按照規定程序辦理相關手續。新聘用人員接到聘用通知書后,必須在15日內到用人單位報到,對公示有異議且經審查不符合條件者和不服從組織者及本人無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。

      (三)簽訂聘用合同。事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理,服務期不低于三年,用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度,聘用人員為初次就業的試用期為12個月,試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位和人事管理部門進行綜合考核,合格的按有關規定辦理正式聘用手續;不合格的,經主管部門同意并向審核機關備案后,用人單位取消其聘用資格。

      五、疫情防控

      按照國家衛健委《關于做好精準健康管理推進人員有序流動的通知》(聯防聯控機制綜發﹝2020﹞203號)要求,近14日內到過國內疫情中、高風險等級地區或有境外旅行史的人員,須持有到淮濱縣應聘前7日內核酸檢測陰性證明或出示包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”,低風險等級地區人員持健康通行碼“綠碼”,在測溫正常且做好個人防護的前提下,方可參加資格審查和考試。瞞報、謊報人員將承擔法律責任。應試者進入考點要服從現場管理,按要求佩戴口罩,注意保持距離。

      六、紀律要求

      本次公開招聘工作的報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節的工作,堅持公開、平等、競爭、擇優原則,堅持陽光操作,實行公示制,凡進入下一程序的人員均在信陽人事考試網(http://www.xyrsks.com)、淮濱縣人民政府網(www.huaibin.gov.cn)上公示,接受社會各界監督。本次公開招聘工作嚴格公開招聘紀律,嚴肅考風考紀,無論是工作人員還是報考人員,在公開招聘過程中出現違紀違法行為的,都要按照有關政策規定進行嚴肅處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。按政策規定應該回避的人員一律不得參與公開招聘工作。本次公開招聘工作由縣紀委監委全程監督。

      七、本公告未盡事宜,由淮濱縣公開招聘中小學教師工作領導小組研究決定。

      報名咨詢電話:人社局事業股18211777266

      教體局人事股:0376-7771922

       

      淮濱縣公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室

      2020年8月12日

       

      來源丨淮濱縣人民政府網

      編輯丨袁彬

      編審丨晴晴

      值班主任丨王杰輝 
      (
      編輯向敏 責編王耀)

       


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